Добрый день, сегодня давайте поговорим о вас.

Если вы читаете эту статью, значит вы хотите и готовы изменить свою жизнь в лучшую сторону:)или по крайней мере ищете такую возможность!

Мы все знаем Орифлейм, как Компанию прямых продаж. Какие ассоциации возникают при слове Орифлейм и консультант? - каталоги, беготня, распространение, навязывание, приставание и т.д. Это все есть, но это Прошлый Век. Современные женщины не хотят этим заниматься, поэтому Орифлейм будет перерождаться.

Руководство Орифлейм уже сейчас делает ставку не на продавцов, а на потребителей, об этом свидетельствуют многочисленные акции с подapkами и лозунг "Каталог Орифлeйм в каждую семью", а это значит, что у консультантов-продавцов будет становиться все меньше и меньше клиентов, потому что все будут подписаны и смогут приобретать косметику себе со скидкой непосредственно у Компании со складов.

Вы наверняка заметили, как много стало консультантов Орифлeйм и этот факт многих останавливает в их желании регистрироваться в Компанию. НО так ли это плохо?!! Да, сейчас много женщин регистрируется в Орифлeйм, но так же много и уходит после получения подарков!!! Почему? Потому что это потребители, их ничего не держит в Компании, они же могут потом снова зарегистрироваться под новую акцию, снова получить подарки и снова благополучно забыть про Орифлeйм.

Так как же удержать таких людей в Компании?

Ответ прост: зарплатой, доходом, деньгами, признанием!!! Скажите, если бы вы получали зарплату в Орифлэйм, вы бы ушли? НЕТ. Если вы вышли на уровень директора с доходом 1000$, вы уйдете из Компании? НЕТ! А ведь как приятно на вопрос: Где ты работаешь? Ответить: "Я Независимый Директор Компании Орифлeйм!!!" А на вопрос: Чем занимаешься? ответить "Интернет-маркетингом, cотрудничество с Компанией Орифлейм" (Я так всегда отвечаю, мне очень нравятся нестандартные решения и нравится интриговать людей).

Так какой же он, консультант Нового Века? У современного консультанта главный инструмент работы не сумка с косметикой и каталогами, а НОУТБУК или ПК, не пачка листовок в руках на перекрестке, а ИНТЕРНЕТ, не телефонная книжка, а Социальные Сети.

ИНТЕРНЕТ - это слово многим не дает покоя, все больше людей начинают понимать какой огромный потенциал в нем содержится, с каждым днем все больше пользователей интернет сети.

ИНТЕРНЕТ - Это идеальный выход для жителей из небольших городов, ведь часто можно услышать "Я живу в поселке, у нас тут каждый второй консультант". Это идеальный выход для женщин, которые не могут часто и надолго выходить из дома, например для мамочек. Это идеальный выход, для просто в меру ленивых, ведь не зря говорят, что "Лень - это двигатель прогресса". Я тоже, немного ленива, мне лень - стоять на улице и раздавать листовки, мне лень - делать 50 звонков в день, мне лень - ездить на встречи с потенциальными кандидатами, потому что это минимум три-четыре часа в день, мне лень - каждый день, каждому кандидату целый час рассказывать одно и тоже, лень - работать и приглашать одной. Лень! Но есть лень деструктивная, а есть созидательная, у меня была последняя. Поэтому и была создана эта система приглашения через интернет на бизнес в Орифлуйм.

Главный принцип этой системы "Простота - залог Успеха". Самая главная цель была достигнута, я хотела, что бы мои действия были настолько просты, чтобы их мог повторить любой человек (при желании, конечно. Многим не хватает именно желания, самодисциплины и целеустремленности).

Но появились активные люди и система заработала, в самом начале я лично приглашала больше новичков, чем вся моя группа вместе взятая, сейчас ситуация переменилась. Нет, я не стала меньше работать (вдруг кто-то так подумает). И так будет у каждого, кто активно работает. Представьте, что вам надо скатить огромный камень с горы, для начала вам надо камень раскачать и этот процесс занимают большую часть ваших усилий, но когда камень шевельнулся и покатился, ВСЕ вам за ним не угнаться, и его движение уже не требует от вас никаких усилий, так и здесь, главное набраться терпения и запустить процесс, а дальше ваша группа будет расти как снежный ком.


НО была небольшая проблемка, мне надо было всю информацию, все что я знаю, свой опыт и свое видение бизнеса передавать своей группе и я начала понемногу путаться, кому я что сказала, кому какую информацию выслала, системы не было, была сплошная морока, но главная проблема была в том, сможет ли моя группа передать дальше всю информацию или это будет "испорченный телефон"? Поэтому родилась еще одна система "СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ". И опять все стало ПРОСТО, теперь сразу после регистрации новичка, мы даем ссылки на наш обучающий сайт,блог, обучающие вебинары, группы в соцсетях, чаты в скайп и вайбер для общения с коллегами и он получает нужную и полезную информацию, примеряет ее к своей жизненной позиции и наличию свободного времени.

ЛИЧНОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ

Наверняка многие задаются вопросом откуда деньги, если нет продаж? Сначала уточним некоторые моменты.

Наш доход зависит от созданного группового товарооборота, т.е. чем больше этот товарооборот, тем больше наш доход. Значит наша цель создать этот товарооборот и чем больше тем лучше. Как создается этот самый товарооборот, если нет продаж? Продаж нет, но каждая женщина пользуется косметикой и средствами гигиены и она их где-то покупает и мы договариваемся, что все это покупать будем в Орифлейм, тем более что после регистрации в Компании мы имеем скидку 20% на весь ассортимент и назовем это ЛИЧНОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ. Мы не продавцы, мы покупатели, нам нравится косметика Орифлейм и мы покупаем ее для своего личного пользования.

Но женщина существо капризное "Хочу покупаю, хочу не покупаю, а хочу покупаю у коллеги Эйвон или в магазине". Женщину надо заинтересовать покупать именно Орифлейм и именно через свой номер, а лучший мотиватор - это деньги.

Хочу привести один пример, как моя коллега этим примером убедила мужа работать вместе. Так вот: "У тебя есть машина, ты каждый день ее заправляешь. И в один прекрасный день на АЗС тебе говорят, если ты будешь нашим постоянным клиентом и купишь у нас бензина на 100$ в месяц мы тебе заплатим 10$ , а если ты организуешь покупку бензина на 1000$ (т.е найдешь людей которые купят на этой АЗС на 100$ и соответственно получат по 10$) мы тебе заплатим 100$, а если твои люди тоже организуют каждый по 1000$, то твой доход составит уже 1000$." На что муж сказал, что он выехав с заправки в первые 10 минут найдет этих 10 человек.

Ведь что получается, эти люди будут заправляться теперь только на этой АЗС, потому что они заинтересованы, потому они знают, что за покупку и организацию покупки (создание товарооборота) здесь им платят "зарплату". К сожалению бензин у нас по этой схеме пока не продают, а вот косметику "да" и Компания Орифлейм каждому готова платить "зарплату" за созданный товарооборот.

Это и есть основная идея, мы все пользуемся косметикой, мы все покупаем средства личной гигиены, а если мы станем постоянными покупателями Орифлэйм и пригласим еще несколько человек делать тоже самое, Компания нас осыплет золотом. И это не пустые речи, Компания действительно очень щедра на вознаграждения - это и подарки по многочисленным акциям, смотрите вы покупаете то, что вам и так надо, а вам за это еще и подарок. Мелочь, а Приятно!

Это и банкеты директоров и путешествия в разные страны два раза в год (за счет Компании). Не каждый работодатель оплатит отпуск своим сотрудникам за границей в пятизвездочном отеле. Это и Дорогостоящие подарки за работу - от телефонов, ноутбуков и золотых украшений до машин и квартир.

Вам на фирме дарят такие подарки за вашу работу? Что!? У вас только штрафная система в подарок и еще недостачи высчитывают из зарплаты!?

Делайте выводы. Это наша жизнь и только нам решать какой она будет. Все в наших руках. И все что мы имеем, все что нас окружает - это все мы когда-то выбрали!

К счастью это все поправимо) Регистрируйся и меняй свою жизнь к лучшему!

Стань единственным из сотни… или полезные привычки успешного сетевика

Как-то в Америке провели эксперимент. Исследователи проследили жизненные пути выпускников из одинаковых учебных заведений. Результат был получен одновременно потрясающий и неутешительный. К 65-ти годам из 100 человек:

24 — умерли;
72 — еще работают;
3 — состоятельны;
1 — богат.

Независимо от того, насколько вы сегодня далеки от 65-ти, определите, в какую из категорий вы хотите входить во второй половине жизни. Если вы готовы стать тем единственным из ста, который может позволить себе больше не задумываться о деньгах, то вот несколько рекомендаций…

— В нашем бизнесе проигрывает тот, кто уходит раньше времени, не дождавшись богатства. Никогда не сдавайтесь! Если вы будете методично, шаг за шагом продвигаться к своему богатству, то к вам будут присоединяться даже те, кто ушел на начальных этапах.

Что же нужно для того, чтобы через некоторое время вы могли себе сказать: «Я успешный сетевик»? Для этого надо выработать у себя несколько привычек, которые приведут вас к успеху. Привычка — это то, что мы делаем неосознанно, поэтому и успех будет приходить к вам без особых затрат сил. Что же это за привычки? Их много, но вот несколько из них.

— Стопроцентный потребитель. 
Все истинные лидеры своих компаний — 100 %потребители. Их не надо насильно переводить на потребление своих продуктов. Если я покупаю в супермаркете шампанское или шоколад, или яблоки на перекрестке, то только потому, что эти продукты не производятся в моей компании. Замените продуктами своей компании аналогичные продукты из супермаркета и рынка, и ваша структура сделает то же самое.

— Личный товарооборот. 
Чем больше ваш пассивный доход, тем меньшие деньги, по сравнению с ним, приносит личный товарооборот. Но эта привычка поддерживает вас постоянно в «спортивной форме». Личный товарооборот — это несколько потребителей, которых вы обслуживаете лично, чтобы не превратиться для структуры в учителя-теоретика.

— Постоянное пополнение списка знакомых. 
Каждый ваш новый знакомый или человек, с которым вы общались по делу, должен в тот же день попасть в ваш список. Это не значит, что завтра вы сделаете ему бизнес-предложение, но когда вы отпустите в самостоятельное плавание своего очередного лидера и освободите время для следующего, у вас должен быть выбор. Для того чтобы иметь возможность выбирать, а не цепляться за всех подряд, нужен большой список.

— Оставляйте за собой шлейф (для женщин) или след (для мужчин). 
Чем больше людей, с которыми вы общаетесь, будет знать, чем вы занимаетесь, тем быстрее прекратится ваша работа по поиску лидеров и возникнет ситуация, когда лидеры сами будут искать вас. Мой спонсор говорит, что нет неподходящего места или времени, чтобы рассказать о своем бизнесе.

— Всегда оставляйте хорошее впечатление о себе. 
Когда окружающие хорошего мнения о вас, вы получаете удовольствие. Открою маленький секрет успешных лидеров: нравиться не только приятно, но и выгодно. Когда потенциальный партнер выбирает спонсора (даже неосознанно), он обратится к тому, кто ему нравится. Эта и предыдущая привычки просто необходимы для постоянного развития первой линии.

— Постоянное развитие ширины. 
Притом, что мы основное внимание уделили глубине, ее ведь надо где-то брать. Конечно, из ширины! Если на презентации нет ваших новичков, через некоторое время партнеры перестанут приглашать своих. Вы думаете, что перестали строить ширину, а в результате прекратилось построение глубины. Именно так все и происходит, если нет ваших новичков. Я пробовал.

— Ежедневное планирование. 
Очень важная привычка. Планируйте свои действия на каждый день в соответствии с вашими целями на год и на месяц. Планирование просто, если оно стало привычкой. Вы ведь каждое утро не думаете, как вам сегодня почистить зубы. Вы пользуетесь щеткой автоматически, даже с закрытыми глазами. Также вы не думаете, какие мышцы надо сократить или расслабить, чтобы сделать очередной шаг. Ходьба — это бессознательная привычка (рефлекс). Как только вы все эти действия сделаете своей привычкой — ваш бизнес будет развиваться автоматически, и вы начнете получать от него удовольствие.

Какой должна быть настоящая женщина?

1. Любящей

Что бы там не кричали феминистки, но для любого мужчины самое главное качество в женщине – это способность любить, дарить свое тепло и нежность. Она может быть сколь угодно красивой/богатой/сексуальной, но если она не умеет искренне любить своего мужчину – она вряд ли найдет настоящие взаимные чувства.

2. Доброй

Великодушие – мужское качество, а доброта – женское. Она должна уметь прощать ошибки, причем не только чужие, но и свои. Как говорил Наполеон Бонапарт: “Красивая женщина нравится глазам, а добрая сердцу; одна бывает прекрасною вещью, а другая сокровищем”.

3. Женственной

Она должна выглядеть как женщина, и вести себя соответственно. Женственность вобще трудно описать словами. Она либо есть, либо ее нет. Но “бой бабы”- вынужденный продукт природы – это не настоящий женщины.

4. Мудрой и терпеливой

И речь идет вовсе не о полученном дипломе или академических знаниях. Только врожденная, природная мудрость, позволяющая девушке смотреть вглубь человека и видеть суть вещей, делает из нее настоящую женщину. Она на генетическом уровне понимает законы природы и отношений. Она умеет радоваться жизни.

5. Хорошим психологом

Иначе как она сможет так виртуозно, мастерски управлять мужчиной? :) Она разбирается в окружающих людях, и понимает почему они так думают и поступают. Эта способность, в большей степени, дана всем женщинам от природы в качестве инструмента в выборе мужчины (отца ее будущих детей).

6. Уметь быть беззащитной и сильной

Но только рядом со своим мужчиной. Этим она выражает ему свое доверие. Но когда рядом нет молодого человека, настоящая женщина не опускает руки и не плачет о судьбе – она сама строит свое будущее и умеет быть сильной.

7. Трудолюбивой

Ей нравится отдавать – свое тепло, свой труд. “Гламурные кисы” при богатых “папиках”, озабоченные лишь покупкой новой пары сапог… ну вы понимаете, да? Трудолюбие – это не столько зарабатывание денег (это оставим нам, мужчинам), сколько забота о доме и детях.

8. Хозяйственной

В доме у нее всегда прибрано, муж накормлен, а дети одеты. Точка.

9. Справедливой

Своему мужчине она не позволит совершать подлые и не достойные уважения поступки. Сама она, естественно, до такого тоже никогда не опустится.

10. Разной

Утром, она пахнет свежестью, днем – вкусными пирогами, а вечером – дорогими духами. В зависимости от ситуации и жизненных обстоятельств она может быть сексуальной, хозяйственной, нежной, милой, упрямой, жесткой, сильной, слабой – она умеет быть любой!

Сравнительная оценка “нормальной жизни” или МЛМ:

Сравнительная оценка “нормальной жизни” или МЛМ: 

 1. Спец.образование - в среднем 6 лет или 1 год 

2. Цена образования - свыше 5 тыс $ или до 200 $ 

 3. Уровень подготовки - мл.специалист или Директор 

 4. Зарплата -доход- 2000 грн или 5000-7000 грн 

 5. Начальник - разный или сам себе босс 

 6. Коллектив - разный или выбираешь сам 

 7. Здоровье- ухудшается или улучшается 

8. Премии - 100 $ или от 1 тыс $ до 1 млн $ 

 9. Пенсия - 1000 грн или свыше 2000 грн 

 10. Наследство - ничего или бизнес по наследству 

 11. Гарантии - нет или есть, 46 лет стабильно